Резюме бланк 2014

резюме бланк 2014
Чтобы загрузить документ в выбранном формате, нажмите «Файл»/«Скачать как» и нужный формат. Общие советыСмотрите как оформляют свое резюме другие, благо LinkedIn сейчас позволяет часами рассматривать кто как пишет о себе. Также желательно добавить ссылку на вашу страницу в социальной сети, например, профессиональной сети LinkedIn. 3. Обобщение Сразу после вашего имени пропишите две-три коротких фразы, в которых покажите все свои преимущества как кандидата. Не пишите общих слов. Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства. Также примеры резюме есть в профессиональной сети LinkedIn. Чего не должно быть в вашем резюме? 1. Обмана Приписывая себе дополнительные знания и опыт, вы вряд ли получите работу. Читайте еще: Секреты трудоустройства от HR-директора Google 7. Фото – только если уместно Вопрос нужно ли добавлять в резюме фото – спорный.


Нет повторениям, синонимам и оттенкам серого, только конкретика, только хардкор. Один очень умный и авторитетный для меня IT менеджер сказал: «помни, что ты продаешь». Теперь и мой совет такой же. Вы продаете именно те качества и опыт, которые требуются на понравившейся вам вакансии, помните об этом. Резюме, переведенные профанами, выглядят смешно. По нему сразу виден ваш уровень и становится непонятно, почему с таким уровнем вы писали не на родном языке. Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю. 3. Образцы резюме 2017 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме! Данное резюме не может быть отнесено к подлиннику, так как не является единственным экземпляром документа, оформленным и подписанным с черновика в соответствии с установленными требованиями.

Это должны быть конкретные примеры, чего вы добились на предыдущем месте работы. Также указывайте время, когда вы занимались волонтерской работой или учились. Рекрутеру, например, нет смысла описывать свой опыт стаффинга на разных проектах, т.к. там будет повторятся одно и то же. Работодателей настораживает, когда они видят, что соискатель слишком мало проработал в той или иной компании (например, меньше полугода). Это вызывает у них подозрения, что человек не прошел испытательный срок или его уволили. Но иногда человек остается без работы по независящим от него причинам.

Похожие записи: